2025年，金林区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实“一规划两纲要”和省、市、区法治政府建设实施方案，深入推进依法行政，扎实推进法治政府建设各项任务落地见效，为全区经济社会高质量发展提供了坚实法治保障。现将全年工作情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）强化思想引领，压实法治政府建设职责。坚持把学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想作为首要政治任务，认真执行会前学法制度，全年通过区委常委会会议、政府常务会议开展会前学法36次，带动全区党员干部增强法规意识、制度意识，切实用法治思维引领法治政府建设向纵深推进。召开二届区委全面依法治区委员会第四次全体会议，专题听取相关政府部门法治建设第一责任人履职汇报，制发《金林区2025年法治政府建设工作要点》及其任务清单，40项年度法治政府建设任务全部完成。持续完善行政决策机制，征集重大行政决策事项意见，形成并公开《金林区人民政府2025年度重大行政决策事项目录》。按照行政规范性文件清理工作要求，保留行政规范性文件7件，按法定程序新制发行政规范性文件1件，均在政府网站公示。聘请3名律师担任政府法律顾问，审核政府合同65份，出具法律意见书62份，无行政应诉案件。充分发挥行政复议主渠道作用，办理行政复议案件3起，已全部结案。
（二）坚持依法行政，打造高效政务服务体系。推动政务服务提档升级，完成“四级六十同”平台建设，认领事项1171项，网办率达99.91%。创新设立“跨省通办”“办不成事”等特色窗口，全年办理“一件事”事项1300余件，提供帮办代办服务超4400件。提升热线服务效能，建立“民诉即办”机制，“12345”政务服务热线满意率95.76%，为历史最好水平。助企服务持续深化，开展“政商沙龙”活动36次，帮助企业解决融资、政策兑现实际问题108个。积极推广“信用代证”政策，报送相关应用案例39件，助力5家企业完成信用修复。加强合同履约监管，合同监管平台归集合同3768份，实现风险预警化解率95.65%。改革创新成果显著，报送“自主+复制”营商创新案例164项，19项获市级通过，排名全市第三。市场准入、知识产权保护等领域协同发力，实现企业信用风险分类管理全覆盖，知识产权质押融资预计达2亿元，供电可靠率等指标位居全市前列。
（二）加强督导培训，推进行政执法规范化。成立执法领域突出问题专项整治领导小组，制定实施方案，召开专题推进会、会商会等会议27次，制发《工作提示》14期，指导各执法部门评查行政处罚案卷175份，梳理问题74个，全部完成整改。多渠道收集问题线索，通过公众号发布《关于受理全区行政执法领域问题线索的公告》3次，同步开通监督热线、设置举报信箱，共收到电话举报及市纪委三室移交问题2条，均已完成核查反馈。对专班发现和责任部门移交的问题线索进行梳理分析，向纪委监委移交线索7条。持续强化执法队伍建设，开展岗前培训2次，20人取得执法和执法监督证件。组织涉企执法部门参加省司法厅“亮码入企”专题培训1次，推行涉旅部门“综合查一次”，有效减少了5次对企业的非必要检查。
（三）化解矛盾纠纷，激活基层治理法治动能。深入开展2025“排纠解纷防风险 保安护稳促发展”矛盾纠纷排查化解专项行动，深耕新时代“枫桥经验”实践路径，健全“四所一庭一中心”衔接联动机制，统筹推进普遍排查与重点排查、定期排查与专项排查协同发力，全年开展排查1308次，成功调处矛盾纠纷774件，联动化解疑难复杂纠纷10件。创新“政企协同”模式，与丰沟林场分公司共建公共法律服务工作室。依托工会、共青团、妇联、残联，来访解答咨询受理申请登记，转交申请等问题，实现法律服务常态化。全年办理法律援助案件30件，代写法律文书41件，解答群众咨询93次。
（四）深化法治宣传，营造尊法学法浓厚氛围。结合“谁执法谁普法”的原则，制定年度全区普法工作要点和“谁执法谁普法”成员单位各月度普法任务分工，压实各部门单位普法责任。“线下”通过深入开展“法治七进”等活动，结合妇女节、“民法典宣传月”、“宪法宣传周”等特殊时间节点，组织开展法治宣传教育活动282次，发放宣传品3万余份。“线上”充分利用“关注金林”“金林区司法局”等政务新媒体，发布原创普法短视频及各类普法信息1000余条，法治宣传教育知晓率显著提升。
二、存在的问题和不足
一是部分单位对法治建设重要性认识不足，工作手段和措施针对性不强；二是执法人员专业素养不均衡，新兴领域执法能力欠缺，跨部门协同执法体系不健全；三是普法载体和形式相对单一，对不同群体法治需求回应不足。
三、下步工作安排
一是压实法治政府建设责任链条。持续扛牢党政主要负责人法治政府建设第一责任人职责，提高法治政府建设在部门、乡镇考核中的权重，建立重点问题“清单化管理、销号式整改”机制。培育基层法治典型，挖掘推广可复制的法治实践案例，推动法治政府建设各项任务落地见效。
二是提升依法行政治理水平。深化行政执法体制改革，完善跨部门联合执法机制，优化“综合查一次”流程，提升执法效率。加强执法司法衔接，畅通行政复议“绿色通道”，健全行政争议多元化解机制，严格重大行政决策合法性审查，筑牢依法决策“防火墙”。
三是强化法治人才队伍支撑。通过公开招录、人才引进等方式，充实执法、司法、法律服务等领域法治人才力量。常态化开展业务培训、岗位练兵、案例研讨等活动，搭建法治人才成长平台，全面提升专业素养和实践能力，打造高素质专业化法治队伍。
四是营造全民尊法学法氛围。高质量完成“八五”普法收官总结，科学谋划“九五”普法规划，创新“法治+场景”宣传模式，推动新法新规进校园、进企业、进乡村、进林区。升级法治文化阵地，培育特色普法品牌，开展定制化普法服务，让法治精神融入日常生活，不断增强群众法治获得感和满意度。
