关于《开展“当好主人翁、建功新金林”职工技能提升和技术创新竞赛 助推金林
高质量转型发展的实施意见》的解读
一、文件制定的目的、必要性
为培养造就“高精尖”技能人才和“金林工匠”，建立健全人才培养、选拔、管理、激励机制，充分发挥人才创新引领作用制定《开展“当好主人翁、建功新金林”职工技能提升和技术创新竞赛 助推金林高质量转型发展的实施意见》（以下简称《实施意见》）。《实施意见》为打造一支我区宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军和制造强省提供了强有力的政策保障。对全面提升劳动者就业创业能力，推动金林经济高质量发展，适应培育经济发展新动能具有重要作用。
二、文件拟解决的问题及措施
拟解决的问题：充分发挥工人阶级主力军作用，提升职工职业技能整体素质，让职工技术创新成果更加显著，助力“百大项目”、重点工程建设。
措施：1.开展职工劳动竞赛活动；2.开展职工技能竞赛；3.开展职工技术创新竞赛行动；4.开展职工节能减排竞赛和“安康杯”竞赛。
三、文件制定的法律依据
1、《中华人民共和国工会法》；
2、《伊春市人民政府办公室关于开展“当好主人翁、建功新林都”职工技能提升和技术创新竞赛助推伊春高质量转型发展的实施意见》（伊政办规［2020］13号）。
四、文件的主要内容
《实施意见》明确了劳动和技能竞赛的总体要求、任务措施以及实施保障等，厘清了为什么开展竞赛、怎么开展竞赛以及通过什么途径、达到什么目标等重要问题。《实施意见》共4大部分26项具体内容。
第一部分明确了总体要求。突出“当好主人翁、建功新金林”主题，提出坚持面向职工、坚持时代特色、坚持促进共赢的要求，努力实现 “高精尖”技能人才数量、创新成果技术转化、劳动效率和经济效益大幅增长。
第二部分明确了工作目标。对发挥工人阶级主力军作用、提升职工职业技能整体素质、职工技术创新成效、助力大项目建设等重点工作提出了具体的任务目标。
第三部分明确了任务措施。详细阐明了劳动和技能竞赛相关责任单位、具体工作措施等，将各相关单位的工作统筹考虑，为我区开展“五个百万”职工劳动和技能竞赛提供了载体、平台和抓手。
第四部分明确了政策保障。成立区劳动和技能竞赛委员会，建立推进竞赛活动的长效机制，强化激励措施和活动保障，加强社会宣传，畅通职工成长成才通道。
政策文件：https://www.ycjl.gov.cn/jlqrmzf/c100573/202207/21337.shtml
