劳动保障监察文书公告送达

赛恒节能环保科技（大连）有限公司：

我局查处董兴好（张忠相、张家宝）投诉拖欠劳动报酬一案，向你（单位）送达《劳动保障监察限期整改指令书》（金人社监令字〔2026〕第2号）文书，因与你（单位）无法联系，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条规定，现向你（单位）公告送达该指令书，公告内容如下：

（案由）违反《保障农民工工资支付条例》关于保障农民工工资的相关规定；违反《劳动保障监察条例》不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料的规定。

（认定的事实和证据）2025年2月6日，董兴好（张忠相、张家宝）投诉你单位拖欠其3人劳动报酬5.88万元；2026年 2月26日，我局向你单位送达了《劳动保障监察调查询问通知书》（金人社监询字〔2026〕第1号），截至规定期限内，你单位未按该询问通知书要求接受调查询问；根据《黑龙江省劳动保障监察条例》第二十三条：“人力资源和社会保障行政部门在调查拖欠劳动报酬的投诉时，投诉人对自己提出的主张，有责任提供证据。与投诉事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供。用人单位拒绝提供或者逾期不能提供的，人力资源和社会保障行政部门应当根据投诉人提供的合法有效的证据材料认定事实，责令用人单位限期支付劳动报酬”的规定，现根据我局对董兴好调查询问笔录及其提交证据材料认定你单位拖欠董兴好（张忠相、张家宝）劳动报酬5.88万元。          

你（单位）的行为违反了《劳动保障监察条例》第三十条第一款第二项：“不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料”；《保障农民工工资支付条例》第三条：“农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资”。　                                         

根据（限期整改依据）《劳动保障监察条例》第十八条第一款第二项：“劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为，对应当改正未改正的，依法责令改正”；第二十六条：“克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬”；第三十条第一款第二项：“不按劳动保障行政部门的要求报送书面材料，由劳动保障行政部门责令改正”。                             

对你（单位）作出如下指令：对照《劳动保障监察调查询问通知书》（金人社监询字〔2026〕第1号）文书提交书面材料。支付董兴好等3人劳动报酬5.88万元（其中支付：董兴好25,000.00元,张忠相19,800.00元,张家宝14,000.00元）。

请你（单位）在接收到本指令书之日起3个工作日内按本限期整改指令书要求整改完毕，并顺延2个工作日内将书面改正报告及相关证明材料报送至我局。如果你（单位）拒不履行限期整改指令书，我局将依据《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》等相关法律、法规规章作出行政（处理）处罚。                                                                           

请你（单位）自本公告发布之日起30日内，到伊春市金林区人力资源和社会保障局签收本指令书。逾期未签收的，自本公告发布之日起满30日即视为送达。

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 备注：本指令书一式两份，第一份留存劳动保障监察机构，第二份交当事人。